Erfolgreiche Organisationen entstehen dort, wo Menschen gesehen, verstanden und in ihren Stärken gefördert werden. Strukturen schaffen, die funktionieren – eine Kultur die trägt. Firmencoaching und Businesscoaching mit meinem klaren analytischen Blick, viel Erfahrung im Projektmanagement und Führung, einem tiefen Verständnis für Menschen und ihre Besonderheiten. Potenzialentfaltung – denn das Beste aus einem Team herauszuholen beginnt damit, jeden einzelnen Menschen wirklich zu sehen.
Auf Deutsch und Englisch
Führungskräftecoaching, Persönlichkeitsentwicklung, Potenzialentfaltung, Mitarbeiternentwicklung
Teambildung, Team(um)Strukturierung, Teamorganisation
Projektmanagement (traditionell & agil), Innovationsmanagement (z.B. Intellectual Property IP, Förderprojekte), Interims Management
Wir schaffen
Mit klaren Strukturen, Vertrauen, einem Arbeitsklima das trägt.
Deutsch und Englisch
Organisationen bewegen sich in Strukturen die sich verändern, wachsen, herausfordern oder unter Druck geraten können. In diesen Momenten brauchen Menschen Orientierung und einen Rahmen, in dem Themen sorgfältig, ruhig, klar betrachtet und weiterentwickelt werden. Meine Arbeit schafft genau diesen Raum. Sachlich. Menschlich. Zugewandt. Ergebnisorientiert. Gut abgestimmt auf eure Situation. Ich unterstütze dabei Orientierung zu gewinnen und tragfähige Schritte einzuleiten.
Ich begleite Firmen, Teams und Verantwortliche, wenn Zusammenarbeit, Rollen oder Abläufe neu geordnet werden müssen. Manche Themen entstehen aus Belastung oder Konflikten, andere aus Wachstum oder neuen Anforderungen.
Im Mittelpunkt steht eure Organisation, was sie braucht, für euch relevant ist und wie die Menschen gut arbeiten können.
Ich unterstütze Firmen und Teams auch im Projekt- und Innovationsmanagement – z.B. allgemeines & agiles Projektmanagement, Intellectual Property oder Förderprojekten. Ich arbeite auch als Interims Manager.
Zu Beginn klären wir worum es geht, bestimmen einen sinnvollen Rahmen unserer Zusammenarbeit. Daraus entsteht ein Ablauf, der sich an euch orientiert und in eurem Arbeitsalltag tragfähig ist.
Gespräche verlaufen ruhig, klar, ergebnisorientiert. Ich höre zu, ordne ein, analysiere, gebe eine Einschätzung, die Orientierung schafft. Inhalte bleiben fokussiert, Entscheidungen und nächste Schritte werden greifbar und umsetzbar.
Die Arbeit ist transparent, gut abgestimmt, für eine stimmige Zusammenarbeit.
Erfolgreiche Teams, zufriedene Mitarbeiter.
Durch persönliche Gespräche, klare Strukturen und Begleitung, die sich an euren organisatorischen Anforderungen orientiert. Nach Bedarf arbeite ich mit Führungskräften, Einzelpersonen, Gruppen und Teams. Ich unterstütze im Projekt- und Innovationsmanagement, oder als Interims Manager.
Art und Umfang der Arbeit richtet sich nach euch.
Profil
Coaching
• Coach und Beraterin für Hoch Sensible Personen
• Hypnocoaching, Systemisches Hypnocoaching
• Mentaltrainerin Sport, Sporthypnose Coach
• EMDR
Persönlichkeits- und Leadership- Entwicklung
• Coaching For Performance GROW-Model
• Myers-Briggs-Type Indicator (MBTI)
• DISC-Model, extended DISC-Model
• Situational Leadership (SLII®)
Dr. rer. nat. & Diplom in Chemie
• Katalyse, Nanomaterialien, Physikalische Chemie, Oberflächenwissenschaft
Projektmanagement & Koordination
• Forschungs-, Kunden- und Förderprojekte (international + national)
• Präsentation und Berichterstattung (intern + extern)
• Agiles Projektmanagement (SCRUM)
• Technologietransfer (Forschung in die Produktion)
• Repräsentation und Mitarbeit in einer Nonprofit-Organisation mit wissenschaftlichem Zweck
New Business Inkubation
• Identifizierung potenzieller neuer Forschungsgebiete und Technologien
Intellectual Property (IP)
• IP-Überwachung und Generierung
• Freedom-To-Operate (FTO)
• Patentrecht
Leadership
• Disziplinarische und fachliche Vorgesetzte
• Laborverantwortung
• Team Organisation
Internationale Aufenthalte
• Belgien, Frankreich, USA
Sprachen
• Deutsch, Englisch, Französisch
Für das erste Gespräch braucht ihr keine Vorbereitung. Wir sprechen über eure Situation und eure Ziele. Ihr erhaltet eine erste Einschätzung und einen klaren Eindruck von meiner Arbeitsweise.
Der Zeitaufwand hängt vom Thema ab. Viele Anliegen lassen sich in kurzen, regelmäßigen Terminen bearbeiten. Größere Themen benötigen mehr Raum. Wir stimmen das gemeinsam ab.
Der Prozess richtet sich nach eurer Organisation. Ich arbeite ohne feste Module. Gleichzeitig bringe ich eine klare Struktur mit, damit ihr Orientierung habt.
Beides ist möglich. Manche Themen klären wir im Einzelgespräch. Andere betreffen ein Team oder einen Bereich. Wir entscheiden gemeinsam, was sinnvoll ist.
Ich arbeite offen und sorgfältig. Themen werden so benannt, dass sie bearbeitbar werden. Jede Person erhält Raum. Die Organisation bleibt handlungsfähig.
Der Preis ergibt sich aus Art und Dauer der Zusammenarbeit. Der Stundensatz liegt bei 300 Euro. Ihr erhaltet ein transparentes Angebot.
Weitere Fragen?
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr Informationen
